旷工对下一份工作有影响。依据《劳动法》等相关规定，旷工属违纪行为，会降低个人职业信誉。严重旷工可能导致被解雇，影响未来就业及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工问题常见处理方式为教育、扣罚或解雇。轻微旷工可教育改正，屡教不改则扣罚工资或福利；严重旷工且不改，公司有权解雇。选择方式需视旷工情节及公司规定而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工有影响。处理方式：1. 初次旷工，警告并教育改正；2. 多次旷工，依据公司规定扣罚工资或福利；3. 严重旷工且态度恶劣，按《劳动法》及公司规定解雇处理，并可能影响后续就业。
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