律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/11
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转错钱被对方接收怎么办
转错钱被接收，可依法追回。依据《民法典》，对方属不当得利，应返还。不及时处理，可能导致资金损失及维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 转错钱应追回。操作如下：1. 保留转账记录，打印转账证明；2. 尝试联系对方协商返还；3. 协商不成，整理证据向法院起诉，要求返还不当得利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 转错钱常通过协商或诉讼处理。能联系到对方则先协商
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08/10
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超生被罚的钱能退回来吗？
超生被罚的钱不能退回。依据《治安管理处罚法》，罚款是制裁手段，使违法者遭受经济利益损失，不会返还。不及时缴纳可能导致法律后果加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超生罚款需按规定缴纳，无法退回。面对此类情况，常见处理方式是接受罚款并履行，避免进一步法律纠纷。若对罚款有异议，可申请行政复议或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超生罚款不退。操作建议：1.确认罚
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08/10
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公用企业指什么企业
公用企业指经营范围涉及公用事业的企业，如水、电等。依据《公司法》，公用企业若造成损失需承担赔偿责任。不及时处理可能损害消费者权益，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公用企业指公用事业企业。处理方式：1. 协商，直接与企业沟通解决问题；2. 投诉，向监管部门反映情况；3. 诉讼，若权益受损严重，可起诉要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公用企业
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08/10
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高一上学期期末考试缺席会有什么结果？
高一上学期期末考试缺席可能影响学业评价和学籍。分析：从法律角度看，学校通常有权制定校规来管理学生的学习和考试行为。缺席期末考试可能导致该科目成绩为零或不及格，进而影响学期总评和学分获取。此外，根据学校规定，长期或多次缺席考试可能触发学籍管理相关规定，如警告、留级或开除等纪律处分。提醒：若学校已发出警告通知或学籍异动通知，表明问题已较严重，应及时咨询学校教务处或法律顾问，寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/10
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离职时休息日的工资是否会被扣除？
离职时休息日工资不会被扣除。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得扣除休息日工资，这是劳动者的合法权益。若被扣除，可向劳动行政部门投诉并责令补齐，否则将影响劳动者的合法权益及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职时休息日工资问题，常见处理方式为投诉或协商。应先与用人单位沟通，若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以确保自身权益得到保障。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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08/10
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公司交的社保可以退回吗
社保一般不能退，但有特定情况可退个人部分。依据《社会保险法》，非特定情况不能中途退保，否则只能退还个人缴费部分，单位部分不退。不及时处理可能导致社保权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社保退保需视情况而定，常见方式有离职后外地申请退个人部分、死亡或出国定居退个人部分等。选择方式需根据自身实际情况和法律规定，建议咨询当地社保管理单位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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08/10
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被刑拘多久移交检院?
被刑拘后一般在30日内移交检察院审查批准逮捕，最长不超过37日。 若案件为普通刑事案件：公安机关应在拘留后3日内提请检察院批准逮捕，特殊情况下可延长1-4日，即最多7日。 若案件涉及流窜作案、多次作案、结伙作案等重大嫌疑情形：公安机关提请批准逮捕的时间可延长至30日。 检察院收到提请批准逮捕书后，应当在7日内作出是否批准逮捕的决定。 因此，从被刑拘到移交检察院审查逮捕，一般在30日内完成，最长不超过37日。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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08/10
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未签署劳动合同的情况下，旷工离职会受到什么影响？
未签劳动合同旷工离职，可能影响工资及补偿。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位需付二倍工资，旷工离职或影响此权益。长期未处理，可能导致权益受损且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同旷工离职需谨慎。操作如下：1.尽快与用人单位沟通，协商解决方案；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付二倍工资及相应补偿；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15
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08/10
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临时工在工作中受伤导致骨折，相应的赔偿标准是怎样的？
临时工工作中受伤骨折，赔偿包括医疗费、误工费等多项。具体标准依据法律规定，如《工伤保险条例》等。不及时处理，可能影响伤者权益，如赔偿不足。根据《工伤保险条例》等相关法律，赔偿涵盖医疗费、误工费、伙食补助及交通费。若工伤认定，还有一次性伤残补助金等，一级至四级伤残补助金分别为24至18个月本人工资。未及时处理，伤者可能面临赔偿不足或无法获得全额赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对临时工骨折赔偿，处理方式如下：1
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08/10
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临时工如何计算工龄？
临时工工龄按工资收入作为主要生活来源的工作时间计算。依据《劳动法》等相关规定，工龄关乎工资及休假待遇。未及时正确处理，可能影响员工权益，如错失工龄工资及年假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工工龄计算通常依据工资收入来源确定。处理方式包括查阅合同、工资单等证明，或咨询劳动部门。建议根据具体情况，选择合适方式以确保工龄计算准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫