离职时休息日工资不会被扣除。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得扣除休息日工资，这是劳动者的合法权益。若被扣除，可向劳动行政部门投诉并责令补齐，否则将影响劳动者的合法权益及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时休息日工资问题，常见处理方式为投诉或协商。应先与用人单位沟通，若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以确保自身权益得到保障。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职休息日工资不扣。操作：1.与用人单位沟通，要求支付休息日工资；2.若遭拒绝，收集工资条、出勤记录等证据；3.向劳动行政部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
相关文章
公司交的社保可以退回吗
社保一般不能退，但有特定情况可退个人部分。依据《社会保险法》，非特定情况不能中途退保，否则只能退还个人缴费部分，单位部分不退。不及时处理可能导致社保权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社
被刑拘多久移交检院?
被刑拘后一般在30日内移交检察院审查批准逮捕，最长不超过37日。 若案件为普通刑事案件：公安机关应在拘留后3日内提请检察院批准逮捕，特殊情况下可延长1-4日，即最多7日。 若案件涉及流窜作案、多次作案、结伙作案等重大嫌疑情形：公安机关提请批准逮捕的时间可延长
未签署劳动合同的情况下，旷工离职会受到什么影响？
未签劳动合同旷工离职，可能影响工资及补偿。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位需付二倍工资，旷工离职或影响此权益。长期未处理，可能导致权益受损且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合
临时工在工作中受伤导致骨折，相应的赔偿标准是怎样的？
临时工工作中受伤骨折，赔偿包括医疗费、误工费等多项。具体标准依据法律规定，如《工伤保险条例》等。不及时处理，可能影响伤者权益，如赔偿不足。根据《工伤保险条例》等相关法律，赔偿涵盖医疗费、误工费、伙食补助及交通费。若工伤认定，还有一次性伤残补助
临时工如何计算工龄？
临时工工龄按工资收入作为主要生活来源的工作时间计算。依据《劳动法》等相关规定，工龄关乎工资及休假待遇。未及时正确处理，可能影响员工权益，如错失工龄工资及年假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临
能否一次性缴清全部社保费用？
一次性缴清全部社保费用需视具体情况而定。分析：根据社保法规，通常社保费用需按月或按年缴纳，但部分特殊情况下，如即将退休但缴费年限不足，可能允许一次性补缴。这需依据当地社保政策和规定执行。提醒：若出现社保部门要求一次性大额缴纳且个人负担较重，或
法律有压一个月工资的说法吗
压一个月工资并非法律术语，正确说法应为“押一个月工资”，即上月工资下月底前发放。若公司拖欠，根据《劳动法》相关规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若
对于大学生来说，学校入伍和地方入伍有哪些具体的差别？
大学生学校入伍与地方入伍在待遇、流程等方面存在差异。分析说明：从法律角度看，学校入伍通常享受学校提供的特定优惠政策，如保留学籍、学费补偿等，且流程上可能更为便捷，由学校统一组织。而地方入伍则更多遵循地方征兵政策，可能缺乏学校提供的特定优惠，但
自行车车胎扎胎了怎么办
自行车车胎被扎可报警处理。依据《治安管理处罚法》，此行为属故意损坏他人财产，违法者将受拘留或罚款。若不及时处理，可能导致财产损失扩大，且无法追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车胎被扎应报警
人员消失几个小时可以报警
人员消失24小时通常可报警。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，若失踪前有危险迹象或属特殊人群，可随时报案。不及时处理可能导致错过最佳寻找时机或加剧潜在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 人员消