员工从某某拷贝项目代码可以吗

员工未经许可从上家公司拷贝项目代码可能违法。从法律角度看，这种行为可能侵犯了公司的商业秘密或著作权。若员工明知代码受保护而故意拷贝，可能构成犯罪。若公司发现代码被非法使用或泄露，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：内部调查、法律诉讼和协商和解。内部调查用于确认员工行为是否违法；法律诉讼则是通过法律途径维护公司权益；协商和解则是一种较为温和的方式，通过谈判达成双方都能接受的解决方案。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、公司形象考虑及成本效益分析等。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若公司内部发现员工有拷贝代码的嫌疑，应立即启动内部调查程序，收集证据，如监控录像、电脑记录等，以确认员工行为。2. 若证据确凿，公司可选择通过法律途径起诉员工，要求其承担法律责任，包括赔偿损失、停止侵权行为等。3. 在考虑公司形象和成本效益的前提下，公司也可选择与员工进行协商和解，通过谈判达成双方都能接受的解决方案，如员工承认错误、支付赔偿金并承诺不再侵权等。4. 在整个过程中，公司应确保所有操作合法合规，避免侵犯员工合法权益，同时积极寻求专业法律人士的帮助，以确保公司权益得到充分保护。