您可能想进一步了解兼职交服务费违反的具体法律规定。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，兼职交服务费的行为违反了《劳动合同法》的相关规定，这是不合法的。如果对方未给予工作安排或拒绝退还服务费，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，收集并保留所有与兼职服务及服务费相关的证据，如支付凭证、聊天记录、工作安排不符的证明等。其次，向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。同时，考虑咨询律师，了解申请劳动仲裁或提起诉讼的具体流程和要求。最后，根据律师的建议选择合适的法律途径，坚决维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对您要求退还服务费的问题，不同情况下的操作如下：首先，尝试与对方协商，明确表达要求退还服务费的意愿，并保留相关沟通记录。其次，如协商无果，可收集证据，如服务费支付凭证、工作安排不符的证明等，准备申请劳动仲裁或提起诉讼。最后，根据具体情况，选择合适的法律途径来维护自己的合法权益。
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