原公司不停社保损害您权益，可举报。依据《劳动合同法》，公司应在解除劳动合同时办理社保转移，不办理或造成损失需赔偿。不及时处理可能影响您在新单位参保及享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原公司不给停社保，常见处理方式为举报或协商。建议先与公司协商，要求办理停保和减员；协商无果时，再向劳动监察部门举报，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原公司社保不停，可这样处理：1. 与原公司协商，明确要求办理停保、减员及社保转移；2. 协商不成，准备劳动合同、社保缴纳记录等证据；3. 向当地劳动监察部门举报，提交证据，要求调查处理；4. 若造成损失，可同时要求公司赔偿。
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