拖欠工资不应拿公司东西，这是违法行为。根据《劳动法》等规定，拖欠工资需通过合法途径解决，如协商、投诉等。擅自拿公司财物属盗窃，将受法律制裁。不及时处理可能导致事态恶化，影响个人声誉及职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对拖欠工资，常见处理方式是协商、投诉、申请支付令等。选择时需考虑效率与效果，协商不成可及时投诉或申请仲裁，以确保权益得到快速保障。对裁决不服时，再通过诉讼途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应依法处理。1. 首先尝试与公司协商，明确表达诉求并寻求解决方案。2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提供相关证据。3. 也可直接向法院申请支付令，要求公司支付拖欠工资。4. 或向调解组织申请调解，通过第三方促成和解。5. 还可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。6. 对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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