若公司拒绝退还押金,你去劳动局投诉时,需准备与押金相关的收据、合同、工作证明等材料。根据《劳动法》第八十五条,劳动行政部门有权监察用人单位遵守劳动法律、法规的情况,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。因此,准备充分的证据材料将有助于劳动局更好地了解你的情况,并采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,公司不退押金的行为违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此,公司收取押金的行为本身就可能违法,不退还押金更是加剧了这种违法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动局投诉,你还可以选择以下途径:一是与公司进行协商,尝试达成和解;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;三是若仲裁结果仍不满意,可以向人民法院提起诉讼。每种途径都有其适用的条件和程序,需根据实际情况选择。
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