清明节公司不放假不违法，但需按法律规定支付加班费。依据《劳动法》，节假日上班工资为日常三倍，单位若因工作性质无法放假，应提前告知。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司清明不放假，员工可这样做：1. 直接与公司沟通，表达诉求；2. 若沟通无果，向公司内部调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动监察部门投诉，要求查处；4. 或在权益受侵害1年内申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，15日内向法院起诉；6. 还可通过信访反映问题，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司清明节不放假，员工可与公司协商或投诉。先尝试直接协商；协商不成，可申请调解、向劳动监察部门投诉或申请仲裁；对仲裁不服，可起诉或信访。根据具体情况选择合适方式。
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