单休工资应除以21.75天。依据《劳动法》规定，年工作天数=365-104=261天，月均工作天数为21.75天，作为工资计算基准。不及时正确处理，可能导致员工薪资计算错误，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单休工资除以21.75天。具体操作：1. 确认全年工作天数（365-104=261）；2. 计算月均天数（26112=21.75）；3. 用月工资除以21.75得日工资。若遇特殊规定，按约定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单休工资问题，常见方式是按月均21.75天计算。若企业有特殊规定或劳动合同另有约定，应按约定处理；否则，应遵循法定计算方式。
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