进一步想问的问题可能是：学生找暑假工时，如何确保签订的合同合法有效？从法律角度看，学生应确保合同内容明确、双方权利义务对等，且不违反法律法规，特别是关于工作时间、薪酬、安全保障等方面的条款需清晰无歧义。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接回复：应立即报警并收集证据。在不同情况下，学生可采取不同处理方式：如轻微欺诈，可尝试与雇主协商解决；若欺诈行为严重，涉及金额较大，则应报警并寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑个人安全，避免直接与欺诈者发生冲突，依法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确保合同合法有效，学生需仔细审查合同内容，必要时可寻求家长或法律专业人士帮助。同时，要求雇主提供正规合同文本，明确约定工作内容、时间、薪酬等，并保留好相关证据。若合同涉及违法条款，如超时工作、克扣工资等，学生有权拒绝并寻求法律途径维权。
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