您可以拒绝签订新的无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》，员工有权选择不签订新的无固定期限合同，若公司强迫签订，可能构成违法行为。拒绝后，若公司采取不当措施，如解雇等，员工可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝。具体操作：1.明确向公司表达不愿签订新合同的意愿，并说明原因；2.保留好与公司沟通的记录，作为日后可能的证据；3.若公司采取不利措施，如降薪、调岗等，及时收集证据，并考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有接受或拒绝签订新合同，并与公司协商。若选择拒绝，应明确表达意愿并说明理由，同时保留好相关证据，以备不时之需。若公司坚持要求签订，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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