15岁打工能做什么

15岁属于未成年，一般仅能参与非全职、不危害身心健康的劳动。分析：根据我国法律，15岁属于童工范畴，原则上禁止用人单位招用。但文艺、体育和特种工艺单位可招用未满16周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。此外，参与一些社会实践、志愿服务或家庭辅助劳动也是合适的。提醒：若发现未成年人被非法雇佣从事危重劳动，或身心健康受到严重影响，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1. 若选择加入文艺、体育和特种工艺单位，需确保单位具备合法资质，并签订正规的劳动合同或培训协议，明确双方权利义务，保障未成年人的合法权益。2. 若参与社会实践或志愿服务，应选择正规组织，了解活动内容和安全保障措施，避免参与可能危害身心健康的劳动。3. 在任何情况下，都应确保未成年人接受义务教育的权利不受侵犯，合理安排劳动与学习时间，避免过度劳累影响学业和成长。同时，家长或监护人应密切关注未成年人的劳动情况，确保其身心健康不受损害。
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处理方式：从法律角度看，15岁未成年人参与劳动的方式主要有两种：一是参与文艺、体育和特种工艺单位的合法雇佣；二是参与社会实践、志愿服务等非全职活动。选择建议：若孩子对文艺、体育有浓厚兴趣并具备相应天赋，可考虑加入相关单位；若仅为锻炼或体验生活，社会实践和志愿服务是更佳选择。