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工作时间延长怎么处理

吴亮律师2025-07-23宁波市镇海区刑事律师咨询

工作时间延长需与工会和劳动者协商,并依法支付加班费。依据《劳动法》规定,单位不得随意延长工作时间,否则将受警告、责令改正及罚款等处罚。长期违法延长可能导致劳动者健康受损,影响工作效率和团队关系。
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工作时间延长可这样处理:1. 与单位协商,明确加班时间、加班费;2. 若协商无果,向劳动行政部门投诉,提供加班证据;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,维护合法权益;4. 必要时,可寻求法律援助,提起诉讼。
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处理工作时间延长,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与单位协商,协商无果可向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。选择方式时,应考虑效率、成本及个人情况。

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