首先应与老板协商处理拖欠工资问题。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》规定，未签合同且拖欠工资，劳动者有权要求支付双倍工资并补签合同，协商不成可依法维权，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板拖欠工资且未签合同问题，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与老板沟通协商；协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁；如仲裁仍无法解决问题，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，具体操作如下：1.协商：主动与老板沟通，明确表达要求支付工资及补签合同的意愿，尝试达成和解。2.劳动仲裁：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会提出申请，要求裁决支付工资及双倍赔偿。3.诉讼：如劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起民事诉讼，依据《劳动合同法》等法律，维护自身权益。
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