单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，辞退员工应按工龄支付补偿金，两年工龄应支付两个月工资。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需支付补偿。具体操作：1.按工龄计算补偿金，两年支付两个月工资；2.与员工协商，达成一致后签订协议；3.若协商不成，准备证据申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付经济补偿金或协商解决。选择时，应优先考虑法律规定，确保合法合规；若双方有分歧，可申请劳动仲裁来维护权益。
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