企业工龄在调到事业单位时，房改补贴计算中通常予以考虑。
依据《劳动法》等相关规定，非劳动者原因变更用人单位，工龄应合并计算，影响房改补贴等福利。不及时处理可能导致补贴计算不准确，损害员工权益。
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具体操作：1. 确认调动是否非个人原因，保留相关证明；2. 咨询原企业人事，获取工龄证明；3. 向现事业单位提交工龄合并申请，附上相关材料；4. 关注房改补贴发放情况，如有异议及时沟通解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有查询政策、咨询单位人事及申请工龄合并。
应先查询相关房改补贴政策，再咨询原企业和现事业单位人事部门，最后根据实际情况申请工龄合并计算，确保补贴正确发放。
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