离职后公司仍发工资，应及时与公司沟通解决。依据《劳动法》等，离职应停薪，多发工资或涉不当得利。不及时处理，公司可能追讨，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司发工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先与公司协商，无果则向劳动监察投诉；仍不解决，可申请仲裁；对仲裁不服，再向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司发工资应这样处理：1. 立即与公司财务或人事沟通，明确原因，要求停止发放并处理多余薪资；2. 若公司不配合，向劳动监察部门投诉，提交离职证明和工资记录；3. 投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，准备相关证据材料；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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